«Люди у нас самые замечательные трудятся!»

---

Заводу «Стрела» требуются рабочие и требуются специалисты. Возраст не важен, образование тоже, потому как руководители готовы, обучать и переучивать своих работников. Важно желание работать и зарабатывать, важно стремление к здоровому образу жизни, ...

Заводу «Стрела» требуются рабочие и требуются специалисты. Возраст не важен, образование тоже, потому как руководители готовы, обучать и переучивать своих работников. Важно желание работать и зарабатывать, важно стремление к здоровому образу жизни, не обремененному вредными привычками, важно стремление к успеху и важна готовность стать частью сплоченного дружного коллектива завода. Всем заинтересовавшимся следует обратиться к начальнику отдела кадров Светлане Николаевне Ермолаевой.

В канун профессионального праздника работников кадровой службы о Светлане Николаевне следует рассказать подробнее. Заводу она посвятила сорок лет своей жизни — весь свой трудовой путь. В 1978-ом году по окончании Брянского училища №3 она стала монтажницей радиоэлектронной аппаратуры и приборов, трудоустроившись в цех №3. Заочно окончила технологический институт и вскоре стала секретарем комсомольской организации завода. В 90-ом году перешла в отдел кадров. Само собой, она окончила курсы повышения квалификации, но главным своим учителем и наставником считает высочайшего профессионала своего дела Тересу Ивановну Гончаровскую, также посвятившую свой продолжительный трудовой путь кадровой службе.
Помимо подбора персонала, работники кадровых служб тесно сотрудничают с бухгалтерией, предоставляя первичную документацию по каждому работнику, необходимую при начислении заработной платы. Через отдел кадров проходят все поощрения и взыскания. Отдел кадров участвует в обучении сотрудников, в повышении их квалификации, ведет личные дела и сдает немыслимое количество различных отчетов. Казалось бы, век компьютеризации должен был упростить труд кадровиков, но парадокс в том, что работы только добавилось, потому как бумажные носители информации поныне актуальны наравне с электронными. Светлана Николаевна, хотя и вздыхает по поводу некоторой «бюрократичности» своей работы, однако считает ее интересной и необходимой людям, о чем свидетельствуют почти не закрывающиеся двери в ее кабинет: постоянно заходит кто-нибудь, чтобы справиться по волнующим вопросам. Удивительно, но она знает и помнит по имениотчеству не только всех нынешних работников предприятия, но и всех тех, кто уже по какимлибо причинам не работает. О коллективе завода она отзывается как о самом лучшем: «Мне думается, что нигде не может быть лучше, чем у нас. Люди у нас самые замечательные трудятся!». Кстати, Светлана Николаевна рассказала, что в последние годы семьдесят работников завода повысили свою квалификацию на базе ВУЗов. В настоящее время по направлению предприятия проходят обучение в Брянском технологическом университете двое рабочих и один мастер участка. Так что если вы ответственны, целеустремленны и хотите зарабатывать – добро пожаловать в отдел кадров завода «Стрела»! И еще, 23-го октября на заводе «Стрела» день открытых дверей! Здесь ждут старшеклассников, определяющихся с выбором профессии, и ждут соискателей работы. Будут проведены экскурсии по производственным цехам завода, где специалисты откроют некоторые «тайны» технологических процессов.
Генеральный директор предприятия Марина Валентиновна Дбар, отзываясь о Светлане Николаевне как об отличном, совершенно незаменимом специалисте, отмечает то, каким авторитетом и любовью она пользуется в коллективе. Любовью заслуженной, потому как сама обладает невероятным человеколюбием. С праздником вас, работники кадровых служб!