Сотрудники   Брянского филиала Почты России вошли в число ТОП-1000 лучшей почтовой молодежи

Почта России провела конференцию Молодежного совета ТОП – 1000, в рамках которой в Тверь съехались 100 лучших сотрудников из 11 областей макрорегиона «Центр» федерального почтового оператора.

В настоящее время предприятие становится на новый путь развития: оптимизируется логистика, модернизируется инфраструктура, внедряются цифровые и онлайн-услуги почтовой связи, создается современный образ почтальона.

Именно идеи и энергия молодых, активных и инициативных сотрудников помогут предприятию стать более конкурентоспособным и клиентоориентированным.

«ТОП-1000» — это первые макрорегиональные конференции новых членов Молодежного совета в 2019 году. На этих мероприятиях ребята знакомятся, проходят тренинги по управлению проектами, а также участвуют в командообразующих мероприятиях, которые помогают им сплотиться для достижения общей цели.

«Наша цель — вывести Почту России на новый уровень развития, сделать ее современным, конкурентоспособным и ответственным предприятием.  Мы создали Молодежный Совет для того, чтобы найти и вовлечь в процесс достижения этой цели неравнодушных молодых специалистов, — отметил директор макрорегиона Центр Николай Гусар.

Во время конференции Молодежного совета участники разработали и представили  свои проекты и мероприятия, которые могут быть реализованы непосредственно на площадке филиала. Самые лучшие проекты вошли в общий макрорегиональный план работ на 2019 год.

Кроме того, в ходе встречи были отмечены заслуги членов Молодежного совета предыдущего состава, а также состоялись выборы лидеров членов Молодежного совета филиалов и макрорегиона на 2019 год.

Напомним, идею создания Молодежного Совета предложил лично генеральный директор Почты России Николай Подгузов в 2018 году. В состав Совета вошли сотрудники отделений связи, обособленных структурных подразделений и аппаратов управлений филиалов.

Средний возраст членов Молодежного совета Почты России – 27 лет, большинство из них проработали на предприятии более 3 лет.