Найдем работу совместными усилиями

Тема занятости и трудоустройства инвалидов сегодня является актуальной и не менее важной. Перед многими из тех, кто ранее был стабильно и рационально трудоустроен, а потом частично утратил работоспособность и возможность работать по прежней профессии, остро стоят вопросы профессиональной ориентации и поиска нового рабочего места.

Служба занятости готова помочь каждому, кто действительно желает работать, и у нее есть для этого множество возможностей. При этом основной задачей центра занятости населения Суземского района является оказание помощи инвалидам в подборе наиболее подходящей для них работы в соответствии с медицинскими показаниями, формирование чувства уверенности в своих профессиональных способностях и заинтересованности работодателей в приеме на работу инвалидов.
С каждым инвалидом, обратившимся за содействием в трудоустройстве, ведется адресная работа с учетом его индивидуальных возможностей и степени ограничений. В этом году в центр занятости населения обратились 26 граждан с инвалидностью, более половины из них не работали больше года. 9 человек из числа обратившихся, или 35%, трудоустроены.
С теми, кто не обращался в службу, проводится информационная работа в учреждениях МСЭ. Граждане с ограниченными возможностями здоровья информируются об услугах в сфере занятости, о наличии вакантных мест в организациях района и области, о возможностях прохождения профессионального обучение по направлению центра занятости, содействия в организации собственного дела, в том числе с предоставлением финансовой помощи.
В текущем году такие собеседования в МСЭ проведены с 25 гражданами, из них 5 человек получили группу инвалидности впервые. Следует отметить, что из числа опрошенных менее 10% выразили желание трудоустроиться. Это говорит о низкой мотивации к труду самих инвалидов. Низкую трудовую активность этой категории граждан показывает и общий уровень занятости инвалидов в Суземском районе, который составляет всего 16%. Из 584 инвалидов трудоспособного возраста, зарегистрированных в районе, работают только 93 человека.
Вместе с тем реализуется ряд мероприятий, направленных на трудоустройство именно граждан с инвалидностью, например, квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Закон об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области, принят еще в 2005 году. В рамках этого закона организации со средней численностью от 35 до 100 человек обязаны два процента рабочих мест выделять для трудоустройства инвалидов, для организаций со среднесписочной численностью работников более ста человек квота устанавливается в размере четырех процентов. В 2015 году были внесены изменения в законодательство в части закрепления мер по предоставлению инвалидам гарантий трудовой занятости. Помимо квотирования теперь предусмотрено резервирование и создание специальных рабочих мест для инвалидов.
Резервирование перекликается с квотированием. Если работодатель по какойто причине не может подобрать себе работникаинвалида на квотируемое рабочее место или хотел бы взять на работу человека с инвалидностью, но тот не имеет нужной специальности, то в этом случае он может заключить договор с центром занятости на резервирование рабочего места для инвалида. В рамках договора центр занятости обязуется обучить потенциального работника под ту или иную профессию, после чего работодатель сможет его принять к себе на работу.
В Суземском районе 14 организаций выделяют в счет квоты 26 рабочих мест, все они заняты работниками с инвалидностью.
С целью стимулирования работодателей к созданию рабочих мест для инвалидов в этом году правительством области выделены денежные средств на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалида, — оборудованием рабочего места и наставничеством.
Рабочее место создается для трудоустройства конкретного инвалида с учетом рекомендаций его индивидуальной программы реабилитации, работодателю предусмотрена компенсация расходов в виде субсидии в сумме до 200 тысяч рублей за оборудование (оснащение) постоянного рабочего места для инвалида и при необходимости компенсация по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь трудоустроенному инвалиду. Порядок предоставления субсидии утвержден постановлением Правительства Брянской области от 19 июня 2017 года № 284П.
То есть нормативно для работодателя предусмотрены все возможности, способствующие приему на работу инвалидов. Однако, ситуация с трудоустройством инвалидов на открытом рынке труда меняется медленно.
Центр занятости населения Суземского района проводит информационноразъяснительную работу и с работодателями, чтобы привлечь их внимание к значимости вопроса, и с инвалидами, чтобы повысить их мотивацию к трудовой деятельности, сформировать психологическую готовность к труду.
Только совместными усилиями и работодателей, и инвалидов, и службы занятости, и органов местного самоуправления можно решить вопрос повышения уровня занятости инвалидов.